Når ledere undlader at handle, koster det både organisationen, medarbejderne og lederen selv. Frygt, usikkerhed og tvivl er nogle af de mest almindelige barrierer, men heldigvis kan de overvindes. Dette oplæg giver dig mulighed for at forstå dine egne mønstre, styrke din beslutningsevne og mobilisere din handlekraft.
Eventet er målrettet nye og erfarne ledere - men også for dig, der ønsker at udvikle dine evner til at handle, også når det er svært.
Efter eventet har du fået et skarpere blik for dine egne barrierer, en stærkere tro på din ledelsesrolle og greb, der gør dig mere sikker i dine beslutninger.
Vi dykker ned i de psykologiske og organisatoriske mekanismer, der fastholder ledere i tøven. Du får et indblik i, hvorfor det kan være så svært at handle, også selvom du kender løsningen, og hvordan det påvirker både trivsel, effektivitet og ledelsesmæssig gennemslagskraft. Vi introducerer centrale begreber og metoder, der kan hjælpe dig med at fremme din egen og andres handlekraft
Hvad tager jeg med mig hjem?
- Viden om, hvornår og hvorfor ledere har svært ved at handle – og hvad der sker, når vi ikke handler
- En introduktion til ”Boomerangeffekten” – en central mekanisme, der viser, hvorfor det sjældent betaler sig at undgå handling, når den er nødvendig
- Mulighed for at vurdere din egen handlekraft - gennem refleksion og dialog med de øvrige deltagere, hvis du har lyst.
Mød Jan Rohwedder
Jan brænder særligt for lederens personlige lederskab, teamledelse og strategisk ledelse. Han har mange års erfaring med praksisnær forskning bl.a. inden for ledelsesmæssig handlingskapacitet og videnopbygning. Jan har solid erfaring som leder på uddannelsesinstitutioner og som selvstændig konsulent for både private og offentlige virksomheder. Han har en masteruddannelse med specialisering i læreprocesser og organisationspsykologi.
Mød Jan på LinkedIn