Tværgående ledelse – skab resultater uden formelt personaleansvar

Har du ansvar for at drive projekter, koordinere indsatser eller skabe fremdrift på tværs af fagligheder og afdelinger – uden at have personaleansvar?

Så deltage i EAlumne-workshoppen den 18. september.

I mange organisationer er ledelsesopgaven ikke længere forbeholdt personaleledere. Projektledere, tværgående koordinatorer, implementeringskonsulenter og udviklingskonsulenter forventes i stigende grad at tage ledelse på processer og samarbejder, der går på tværs af organisationen.

Det skaber muligheder for at sætte retning og skabe sammenhæng – men også udfordringer, når forskellige fagligheder, interesser og afdelinger skal arbejde sammen.

Hvad bliver du klogere på?

På workshoppen sætter vi fokus på tværgående ledelse og ledelse uden personaleansvar.

Du får indsigt i de særlige muligheder og udfordringer, der følger med, når ledelsesopgaven handler om at skabe koordinering, samarbejde og fremdrift på tværs af fagligheder og organisatoriske grænser.

Sammen undersøger vi, hvad der er på spil, når ledelse udøves uden formelt personaleansvar, og hvordan denne form for ledelse kan bidrage til at skabe sammenhæng i organisationen.

Hvad tager du med dig hjem?

På workshoppen får du inspiration og mulighed for at indgå i dialoger om særligt tre spørgsmål:

1. Hvordan kan du skabe de bedste betingelser for, at det tværgående samarbejde bidrager til produktive relationer på tværs af fagligheder og afdelinger?

2. Hvordan kan du udøve tværgående ledelse, der både understøtter effektiv opgaveløsning og styrker kommunikationen på tværs?

3. Hvordan kan du bedst udnytte mulighederne og imødegå udfordringerne ved at påtage dig ledelsesopgaver uden formelt personaleansvar?

Se frem til en inspirerende morgen med faglige input, refleksion, dialog og konkrete perspektiver på, hvordan du kan skabe resultater gennem tværgående ledelse – også uden formelt personaleansvar.